未检工作总结简报 (一)
未检科年度工作总结
2023年本人以我院争当全省基层检察院科学发展排头兵和争创全国优秀基层检察院为工作目标，深入贯彻宽严相济的刑事司法政策，认真履行检察职能，积极构建未成年人捕、诉、监、防一体化工作模式，有效提升我院未成年人刑事检察工作水平。2023年主要工作有以下几个方面：
一、勤于学习，提高能力
认真学习党十八大会议精神，积极参与“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育，树立“五个意识”和“六个并重”的执法理念。认真学习新刑诉法，积极参加院组织的学习培训和考试，提高业务能力。同时履行“一岗双职”，带领全科干警参与各项学习。
二、认真履职，注重实效
全面贯彻对涉罪未成年人的“教育、感化、挽救”方针，“教育为主，惩罚为辅”的原则，和“两扩大、两减少”的政策，依法保护未成年人合法权益，最大限度挽救涉罪未成年人，最大限度预防未成年人犯罪，坚持少捕、慎诉、少监禁，利用新刑诉法颁布的契机，完善未成年人捕、诉、监、防一体化工作模式。
2023年全科审查批捕172件/269人，其中未成年人人，不捕，审查起诉308件/462人，其中未成年人人，为100名涉罪未成年人提供法律援助，对46名涉罪未成年人委托司法局进行诉前评估，对
20名未成年犯罪嫌疑人和被害人进行心理疏导。附条件不起诉2件/2人，相对不起诉未成年人17人，发出《纠正违法通知书》4份，追捕4人，提请抗诉1件，特困救助线索4条，检调对接8件，未成年人不起诉记录封存4件，入驻未成年人关爱教育基地28人。
其中本人自己办理审查批捕25件/38人，起诉48件/59人，出庭支持公诉--件，三、推行三项制度，完善未成年人办案体系
1.建立雏鹰爱心港。起草、规范雏鹰爱心港实施意见、建立爱心港工作室、25个联系点和62名社会志愿，并对志愿者进行培训，筹备拍摄《折翅的雏鹰》预防青少年犯罪教育片，设立雏鹰爱心港QQ群、微博，定期对外发布青少年预防犯罪信息及教育信息，为预防和减少未成年人犯罪发挥重要作用。
2.全面推行合适成年人参与刑事诉讼。今年3月份在全市六个分局32个派出所推行合适成年人参与刑事诉讼，合适成年人发展到32名，人员分别由关工委推荐退休老政法、老教师、社区矫正官、基地辅导员和律师组成，在各个乡镇都有合适成年人保障每个涉罪的未成年人在讯问时法定代理人不能到场，由合适成年人在场，全年为45名涉罪未成年人维护权利。为32名合适成年人发放聘书、进行培训并办理进出看守所证件。
3.建立未成年人刑事案件心理干预制度。2023年3月份，在总结近几年心理干预在未成年人刑事案件中发挥的作用比较大，为加强对涉罪未成年人和被害人不良心理的正确引导和矫治，推行《未成年
人刑事案件心理干预工作的实施意见》，安排心理咨询师对于存在严重心理问题的涉罪未成年人或刑事被害人进行心理疏导和心理健康教育，帮助未成年人解决内心存在的问题与疾患，重塑其健康人格，矫治其扭曲的心灵。在办理未成年人张某盗窃一案时，得知张某家庭关系紧张，父子之间存在较大隔阂，张某父亲一度要放弃对儿子的监管。我及时启动心理危机干预，在心理老师的引导下，张某父子重温了父子亲情，避免了因家庭危机给张某带来进一步的伤害。
四、多方合作，预防青少年犯罪
1.检校共建。10月底和教育局联系邀请南菁中学等19所中、小学校和职校、市政法委、人大、政协、团委、关工委到江阴市云亭中学召开第三届青少年思想道德暨预防犯罪研讨会。庭审进校园。今年到周庄中学、南华职校、云亭中学、新桥中学、江阴市第二中学5所学校开公开庭，并组织实验小学等学校到法院旁听庭审，教育在校学生要知法、守法，防止在校学生误入歧途，教育在校学生10000余名。法制讲座。前往我市澄西船厂技校、江阴中专、华士社区、永安社区、金山社区等地开展法制讲座6次，受教育学生达7500余名。
2.思想道德教育基地。组织7批40名涉罪未成年人到江阴市图书馆励志教育、阅读治疗、志愿服务的思想道德教育实践活动，有效地引导涉罪未成年人通过学与用、思与行的社会实践，树立正确的价值观、人生观，预防其再次犯罪。
3.跟踪帮教。和法院少年庭、司法局社区矫正科一起对在江阴接受社区矫正的少年犯进行帮教，组织他们听心理健康讲座、赠送法制
教育光盘、集体谈心，到句容少管所慰问江阴籍少年犯。
五、加强总结，提升未检工作水平。
在对近几年未检工作总结的基础上，并邀请法院、公安局、司法局对未检工作进行座谈，对未检工作归纳出十项特殊保护工作制度，并形成一篇《十项特保机制，贯穿检察三大环节》的简报被无锡市检察院录用，一篇《未成年人保护的江阴模式》在常州全国未成年人刑事检察工作研讨会上作交流发言，一篇《构建三个平台，预防青少年犯罪》被最高检公诉厅录用。完成一篇市院要求的《合适成年人参与未成年人刑事诉讼》调研课题报告。
六、以身作则，带好队伍
带领全科干警提升工作积极性，加强凝聚力、执行力。在案多人少的压力面前，全科干警积极参加新刑诉法学习，参加岗位练兵活动，严格遵守办案流程，规范法律文书制作，保持了无错捕、错诉、零撤案的办案质量。在侦监、公诉因承办人被抽调的情况下，带领全科干警发挥团结、协作精神，整个刑检部门共克难关，帮助他们办理70余件案件。
七、存在的不足
1.信息调研能力有待进一步加强。撰写调研文章、检察信息等方面的积极性有待提升，工作后不善于总结归纳，一些好的做法、办案后的体会没有及时挖掘整理。
2.履职能力有待进一步加强。组织协调能力、管理能力还有待进一步提高。
未检工作总结简报 (二)
检察院未检科工作总结
检察院未检工作总结
20XX年，我们**区院未检科结合社会主义法治理念教育和执法规范化专项活动，按照南宁会议和市院未检工作二年规划的要求，以精细化管理为抓手，以争先创优为动力，以争创全国优秀青少年维权岗为目标，抓规范、抓深化、抓质量，以办案工作要细心、解决困难要耐心、对待青少年要有爱心、参与综合治理要有热心的工作态度，努力夯实工作基础，创新工作内容，履行未检职责。
一、受理案件情况：
1、受理审查批捕案件件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％；其中未成年人人，与去年同期相比，上升％；**区籍未成年人人，与去年同期相比，％
经审查，批准逮捕件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％。不批准逮捕人，去年同期无。
受理审查起诉案件件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％；其中未成年人人，与去年同期（人）相比，上升％；**区籍未成年人人，与去年同期相比，％
经审查，向法院提起公诉件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％。作出不起诉决定1人，去年同期为8人，同比下降％。法院判决件人。期末未结件人。
2、法律监督：发出追捕建议书4份，到案3人，均为成年人。发出追诉建议书2份，尚未到案。口头纠正违法收到函复1次。
3、特殊检察：落实法律援助人，进行社会调查人，心理测试人。
4、结合办案参与综合治理：发出检察建议份，均有整改函复。
二、案件特点
1、外来人员犯罪大幅上升。我科受理起诉人数人，其中外来人员人，占总数的％，与去年同期（人）相比上升％；
2、涉嫌罪名呈多样化。除以往常见的盗窃、抢劫、抢夺等罪名外，又新出现了聚众斗殴、强制_妇女、破坏电力设备等罪名；
3、未成年人与成年人犯罪结伙化。受理的审查起诉案件中，由成年人与未成年人共同参与的结伙犯罪案件有件人，人数占移送审查起诉总人数（人）的％。
4、共同犯罪重大化。受理审查批捕的案件中，有2起案件涉案人数为7人以上。其中一起故意杀人、聚众斗殴案件导致了被害人死亡的严重后果；另有一起情节严重的未成年人轮奸幼女案件，涉案的两名未成年人均未满16周岁，最终分别被法院判处5年和6年有期徒刑。
5、未成年人单独犯罪性质严重。20XX年7月12日下午，家住**区枫泾镇白牛新村的年仅16岁的万士杰，在小区道路上将一名到同学家玩耍的11岁的女孩骗至家中，实施抢劫、强奸、故意_罪，并抛尸。
三、主要工作
（一）、提高责任意识，维护社会稳定。
1、全科干警充分认识到未检工作在维护社会稳定中的重要作用，认清当前社会治安的严峻形势，突出打击重点，以实际行动维护社会稳定。20XX年4月11日晚，本区枫泾镇发生一起因30余人聚众斗殴而致人死亡的恶性案件，我科立即会同院侦监科及时介入，与公安机关分析案件性质及相关涉案人员的责任认定，案件报捕后，集中力量进行审查，对犯罪嫌疑人彭建华、彭健、向大云以涉嫌故意杀人罪，对犯罪嫌疑人胡凯、钱欢欢以涉嫌聚众斗殴罪批准逮捕，其余人员建议公安机关作劳教和治安处罚，体现了打击的威力。
万士杰案件案发后，通过信息平台工作机制，公安机关及时向我们通报了案件情况，我科立即派员介入，引导侦查取证，并在案件报捕的当日，作出了批准逮捕的决定。鉴于本案犯罪手段残忍、犯罪性质严重，案发后，被害人家属悲愤交加，一度情绪失控的情况，我们及时地将批准逮捕的决定告知了被害人家属，使他们悲伤的心情得到了宽慰，稳定了思想情绪。
2、注重监督效果，侦查监督取得新进展。在侦查监督工作中，我们将团伙犯罪中的成年人犯罪作为监督的重点，成功地对谢东等3名成年人追捕到案，突出了监督效果。此外，作出绝对不捕1人、相对不捕2人。在审查未成年犯罪嫌疑人李占胜涉嫌盗窃一案中（侦监批捕），发现其关于刑事责任年龄的供述与其法定代理人和知情人的陈述相互矛盾，在赴安徽进行补充侦查后仍不能排除，经提交院检委会讨论决定，对李占胜作出存疑不诉的决定，确保了案件质量。
3、注重对最高法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的分析、研判。《解释》颁布后，我们立即组织专题学习，并会同公安、法院等有关部门举行联席会议，进行法律适用研讨，提高了思想认识，更新了执法观念，就今后各部门在执行《解释》中的具体工作原则达成了共识。
（二）、完善工作制度、体现特殊保护。
1、为进一步规范检察机关未检部门介入侦查活动引导取证工作，我们会同区公安分局会签了《关于办理未成年人刑事案件适时介入侦查活动引导取证的工作办法》。对检察机关未检部门适时介入侦查案件的范围、检察人员介入侦查引导取证的工作内容、介入侦查、引导取证工作中公安机关、未检部门的工作程序作了明确的规定。提高了公检双方在办理未成年人刑事案件中的执法水平和刑事诉讼效率，维护了未成年犯罪嫌疑人的合法权益，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
2、为推进预防和减少犯罪工作体系建设，加强对涉罪未成年人考察教育的衔接工作，我们会同区公安机关、团区委、区青保委，共同制定了**区《关于加强对涉罪未成年人考察教育衔接工作的实施细则》。规定了人民检察院未检部门在办理未成年人刑事案件中，对符合条件的不捕、不诉、直诉、在押的涉罪未成年人，落实考察教育工作的适用范围、工作流程、和监督机制。该《细则》的制定，达到了考察教育工作向前延伸的目的，使该项工作的推进更加全程化、规范化，促进了专业化审理工作和社会化帮教工作的有机结合。同时，针对办案中发现的在校生因退学或被开除后，浪迹于社会，无人监管的现象，我们及时与团区委、区青保办会签了《关于无学籍青少年的通报制度》，将这些无学籍青少年及时地接纳为青少年社工的服务对象，有效地预防了犯罪。
3、为体现对未成年人“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主、惩罚为辅”的原则。依法、公正、及时、有效地开展罪错未成年人社区矫正工作，推进罪错未成年人社区矫正工作深入发展，我们会同院监所科、**法院刑庭、闵行法院少年庭、**区新航社工站制定了《关于未成年人社区矫正工作的试行办法》，以达到预防和减少未成年人犯罪，实现维护社会稳定的目的。
4、为保障刑事诉讼活动的顺利进行，促进深挖犯罪工作，及时兑现刑事政策，我科会同院监所科、闵行法院少年庭、**区看守所制定了《关于对在押未成年人兑现刑事政策具体应用法律的若干意见》，规定了相关的适用条件和工作程序，保护了在押未成年人的合法权益。此外，还会同区公安分局、团区委制定了《关于对在押未成年人开展合适成年人参与讯问制度的暂行规定》，深化了对在押未成年犯罪嫌疑人合法权益的特殊保护。
5、为正确履行检察机关法律监督职能，体现对涉罪未成年人罪刑相适应、区别对待、非监禁刑的原则，规范量刑建议工作，我们会同**法院刑庭、闵行法院少年庭会签了《关于未成年人刑事案件适用量刑建议的若干规定》，一年来，通过我们的量刑建议，法院对
名未成年被告人判处了缓刑。
（三）、结合未检职能，积极参与综治。
1、结合办案开展“五个一”活动。万士杰案件案件，由于家庭、学校和社会的因素综合造成了两个孩子的悲剧，引起了我们对未成年人犯罪预防工作的深刻反思。结合市院、区委和市院侦监处有关领导关于抓住典型案例深入剖析，提高防范未成年人犯罪的意识，提高未检工作水平的要求，我们开展了召开一次青少年教育座谈会、组织一次典型案件调研、举办一次专题法制报告会、开展一次法制教育状况调查、进行一次文化环境专项整治的“五个一”活动，积极采取措施加强未成年人预防犯罪工作，解决难点问题，治理突出问题，取得明显成效。市院副检察长余啸波对此批示：“抓住青少年犯罪的典型案例进行深入剖析，有助于我们提高对防范教育未成年人的意识，也有助于提高未检工作的水平，很有效。”
2、发挥检察建议的作用，督促加强管理。净化未成年人成长的空间。针对办案中发现的旅馆不按照规定登记，致使未成年人实施_罪和学校宿舍管理不到位的情况，我们及时发出检察建议，**公安分局根据建议对辖区内的旅馆服务业等公共场所进行了全面检查，督促经营业主遵章守纪，石化工业学校也加强了安全防范工作的落实和在校生的法制意识教育，取得
了一定的效果。
3、继续发挥法制教育基地的作用，加强对未成年人的法治教育和思想道德教育。今年以来，我们继续参与、指导**区少年军校的青少年法制教育基地建设工作，在对受训的初中一年级学生进行爱国主义教育的同时，进行法制教育、民防教育、禁毒教育等专题教育，促进学生在德、智、体、美、劳等各方面全面发展
未检工作总结简报 (三)
矿山镇中学
迎省督导评估工作汇报
四年一次的迎省督导评估工作，说起来虽然只有三大块任务——校园坏境、各功能教室和档案。同时教育局和教育办又提前给出了相当长的准备时间，应该说能够从容应对，但只有经历了本次一线状态，才能够充分体会迎省督导评估的标准之高、任务之艰难和其中工作之艰辛。下面就本次我校迎检工作的一些做法和体会汇报如下：
一、提前谋划，集各方力量，打好攻坚战。
校园环境的大老难，主要有三点：一是前院。13年未动，绿化的前院欣逢今年暑期的多雨季节，各种树木花草一块疯长。二是后操场。周围杂草丛生，至暑假开学，已有一人多高，再加上周围的坑坑洼洼，建筑瓦砾和垃圾，真可以说不知从何处下手。三是新建的综合实验楼。将近三千平米的建筑垃圾和场地的平整，废弃厕所前场地平整。
针对这几块老大难，可以说领导班子煞费苦心，光前院从暑假至迎检前一天先后整体清理了六遍，其中还有小学30名教师帮忙半天。后操场动用师生3次，建筑工地工人及铲车，误工20个。综合实验楼前及废弃厕所前场地平整，动用50铲车粗平5小时，小铲车用工7天，工人用工100多个，大卡车拉渣和石粉20车。中间多次
与建筑承包商协调赶工期。
除此之外，教学楼、办公楼、老实验楼及水房刮涂料，前院及后操场垫石粉，全由教办孙校长跟镇政府协商联系，材料和人工共花费5万元。
教学楼三个楼梯前茶色玻璃，清理正中的旧教育方针和擦洗里外玻璃，聘用武安家政服务公司，用8人搭脚手架，共花费1000元。
办公楼及旧实验楼70个后窗玻璃擦洗，考虑到学生的安全问题，全由教师亲自动手，其中教办也调派了10多名小学教师帮忙半天。
大门外标语及安全漫画由史志斌老师和常民周校长在百忙之中抽出一天半时间高质量完成。
二、上下协调赶工期，加班加点高标准
关于综合实验楼进度，暑假之中，市教育局刘督学曾到我校视察时说，迎检时此楼不能竣工，各室还可利用旧实验楼。但为了提高迎检标准，我校结合教办及市教育局，无数次想方设法与建筑商协调沟通，就在迎检前三个周，才定下来必须启用新综合实验楼。迎检前两周开始搬迁各室-----理化生实验室、准备室、仪器室、音乐室、美术室、劳技室、卫生室、微机室、图书室、阅览室。不仅仅是搬迁仪器、橱柜、还要贴标签、上分类帐、明细账及文化氛围布置等，卫生的打扫共计4556平方米，擦玻璃共计200多个窗户。如果说校园环境改善是攻坚战，那么综合实验楼的启用更是难上加难。由于搬迁各室，我校教师连续19天吃住在校，晚上加班至少11点。就在迎检前1天晚上11点（11月10日），孙校长又找来武安牌
匾制作人王志刚，定下晚上通宵制作粘贴成了综合实验楼外的16个大字。
三、资金困难巧克服，高标迎检最重要
从暑假开学至今，教学开支一次帐也没有报过，迎检资金，仅用工劳务费现金支出就6000元，全由领导班子垫付。在牌匾制作及文化氛围布置方面，为了降低价格，节约资金，校长本人动用了2个透支卡，巧妙解决资金问题。虽然经济一时紧张，但校园环境及文化建设的投入，丝毫不容质疑，高标准迎接省检，是我们矿山镇中所有师生的最大目标。
在教办领导班子的正确领导下，经过我们全体教师连续数日不懈努力，今天的矿山镇中确实发生了很大变化，无论从环境治理方面还是文化建设方面无不处处体现矿山镇中新面貌，新气象。迎检工作虽然已经结束了，但是我们镇中师生的标准却实实在在树起来了，它必将带动我们学校今后的全面大发展。我们坚信，在市教育局和镇教办强有力的领导下，我校的前景会更加的灿烂、辉煌。
矿山镇中学 2023年11月17日
未检工作总结简报 (四)
检察院未检办案组工作汇报材料
检察院 王博
尊敬的各位领导、亲爱的女同胞们：
大家好！
我是来自万源市人民检察院未检办案组的检察官王博。今天，我很荣幸在这个特殊的日子发言。
我院未检办案组自2023年开始着手筹建，并指定专人对未成年人刑事案件进行办理，于2023年正式成立。现在，办案组有工作人员3人，其中女性2人。这个很小的集体承担着很大的责任，我和另外一名同志都是孩子刚满周岁的新妈妈。为了投身繁重的未检工作，我们需要放下了自己怀中嗷嗷待哺的孩子，只为让更多孩子在成长过程中能够有妈妈这个角色的参与。接下来，我将从四个方面就我们的工作情况向大家做一个简单的汇报：
一、规范运行程序，建章立制
未检办案组成立之初，院党组就将“依法规范，开拓创新”作为未检工作的基本思路。为此，办案组高度重视制度建设，从案件程序、实体应对等多角度出发，建立了“合适成年人参与刑事诉讼”、“附条件不起诉”等工作机制。
我院未检办案组在办理未成年人刑事案件的过程中，从案件受理到办理终结，始终坚持教育为主、惩罚为辅，宽严相济的原则，严把事实关、证据关、适用法律关，所办理批捕起诉的未成年人刑事案件无一例错案或瑕疵案件，均取得了良好的法律效果和社会效果。在保证案件质量的前提下，严格按照少捕、慎诉，捕诉监防矫一体化的办案要求，把帮扶教育、附条件不起诉工作放在办理未成年人刑事案件的首位。
2023年，我院未检办案组在受理了一起未成年人刑事案件后，考虑到该案犯罪嫌疑人系在校学生，其主观不深，具有很强的可塑性和良好的帮教条件。于是办案组工作人员多方走访，与其家庭、学校取得联系和配合，在办案过程中主动担任起了“妈妈”这一角色，让犯罪嫌疑人感受到法律不是冷冰冰的，而是温暖和帮助，从而积极主动地配合办案。办案组也依法对其附条件不起诉，后来该未成年犯罪嫌疑人在考察期间考入了理想中的大学。
二、参与社会管理，释法说理
虽然我们人手非常少，工作任务重，但是在办案之余，我院未检办案组积极送法下乡村、进校园，关心关爱空巢老人和留守儿童，多次进行法治宣传教育活动。如向未成年人群体举行检察开放日、禁毒宣传等，并且在规范网吧管理的问题上，多次向公安机关、文广新局发出检察建议，禁止未成年人进入网吧。在预防未成年人违法犯罪的同时，更多、更好地维护未成年人合法权益，鼓励社会弱势群体学会运用法律武器来保护自己的合法权益。针对监护人失职或监护人无法及时参与诉讼的情况，我们还专门签发了适合成年人到场制度会签文件，聘请了二十余名适合成年人参与未成年人刑事案件的诉讼过程，依法保护未成年犯罪嫌疑人的合法权益。
三、拓展延伸职能，双向保护
我院未检办案组不仅办理未成年人刑事犯罪案件，还利用女性工作人员的特有的母爱与坚韧及自身熟悉未成年人身心特点的专业所长，办理被害人是未成年人的刑事案件。仅2023年，我们就办理了被害人是未成年人的性侵害案件5件。其中有一名被告人拒不认罪，办案组工作人员一方面悉心安抚照料被害人，另一方面多次亲赴案发现场，与公安机关侦查人员交换意见，明确侦查方向和补充侦查方案，最终成功起诉，让罪犯得到了应有的惩罚。
四、宣传力度增强，资源共享
我院未检办案组认真剖析案件特点，先后撰写了多篇调研、信息材料，部分材料被四川省检察院、达州市检察院转发、采用。同时，积极整合资源，多方了解辖区内与未成年人相关的信息。在2023年，办案组干警得知某乡一名幼女被其奶奶长期虐待的事情后，主动提前介入，与公安机关、妇联组织、当地政府及社区一起调查真相，分析原因，制定帮扶方案，加强事件处置，做好心理疏导，妥善处理此事，得到了达州市人民检察院及省妇联的充分肯定。
都说妇女能顶半边天，一直以来，我院未检办案组在思想上廉洁自律，工作中兢兢业业，学习中勤勤恳恳，始终坚信：只有过硬的政治素质和专业素养才能确保案件的合格质量，提升办案组的整体水平；只有用理论知识武装专业技能，用工作实践巩固知识构架，才能恪尽职守，严格执法；只有用纤细而坚韧的肩膀，才能撑起维护未成年人合法权益的屏障！在接下来的工作中，我们将不忘初心，负重前行，将本院的未成年人刑事检察工作继续向前推进，共同托起明天的太阳！
谢谢大家！
文章标题：检察院未检工作总结2006年，我们**区院未检科结合社会主义法治理念教育和执法规范化专项活动，按照南宁会议和市院未检工作二年规划的要求，以精细化管理为抓手，以争先创优......
未检科年度工作总结2023年本人以我院争当全省基层检察院科学发展排头兵和争创全国优秀基层检察院为工作目标，深入贯彻宽严相济的刑事司法政策，认真履行检察职能，积极构建未成年......
防水卷材未检先用报告瓯海区质监站：由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，送样员将1#~8#楼屋面防水卷材原材在监理单位见证取样送两组检测，检测合格，检测报告：BGFS2......
未检工作总结简报 (五)
装配分厂2010年岗检工作汇报
为迎接公司2010年岗位责任制检查，按照通知文件要求，装配分厂领导班子给予了高度重视，先后召开了班子会、碰头会和全厂干部职工大会，学习传达了公司的文件精神，按照各路分工，认真开展了自检自查工作，并为迎检做了认真的准备。现将有关情况汇报如下：
一、2010年岗检活动的组织发动
在公司下发《关于开展2010年岗位责任制检查的通知》文件之前，分厂已提前运筹有关岗检活动的准备工作，成立了活动领导小组并制定了实施方案，并于11月9日分厂月度生产大会上进行了启动动员，拉开了岗检活动的序幕。
二、安全环保工作
（一）落实适用安全发展的HSE责任
1、根据岗检要求重新修订了分厂各岗位的岗位责任制和HSE责任制，新修订的岗位责任制和HSE责任制全部增加了遵守“有感领导、直线责任、属地管理”的理念，体现了以人为本的安全管理。
2、熟记本岗位的岗位职责、HSE职责，这是对每个岗位工人最起码的要求。岗检开始后，分厂加强了27个岗位的岗位责任制的落实，及时组织了新岗位责任制、新HSE责任制的学习宣贯，制订了《学习新岗位责任制、HSE责任制宣贯实施方案》，为了让每个岗位能够熟记本岗位的新岗位责任制和新HSE责任制，分厂采取了书面考试，提问、默写等措施进行强化记忆，并将提问新岗位责任制和新HSE责任制作为现场安全检查的重要内容。11月1日至5日，分厂机关所
有人员在经过口头考试的基础上，分四批进行了新岗位责任制和新
HSE责任制的集中默写考试，加强了各岗位对新岗位责任制和新HSE
责任制的记忆。
（二）以“劳动竞赛”活动推动2010年岗检工作
四季度劳动竞赛与岗检活动同步开展，为了使两项活动互相促
进，分厂围绕“治理隐患，防范事故”的要求，认真地开展了以下活
1、开展了一次消防应急预案演练活动。分厂安全主管领导、机
关人员、车间代表参加了演练，最后领导对演练进行了讲评；
2、全员参加了公司统一组织的安全知识答卷活动；
3、开展了一次安全知识进家庭活动。分厂HSE领导小组收集了
部分与家庭相关的“家庭用电小常识”、“家庭防火小常识”、“民用气
安全使用知识”等资料，打印后发给职工学习掌握；
4、组织一次典型事故案例宣传教育活动。分厂利用各车间生产
会议和班前讲话，组织学习了公司下发的安全事故典型案例。
（三）隐患排查与治理情况
隐患排查与治理既是今年岗检活动的重要内容，也是安全工作永
远的重点工作，为了加强隐患治理的力度，分厂采取了以下措施：
1、制定了《装配分厂2010年隐患排查治理实施方案》；
2、多次覆盖排查，一是现场随机对班组进行排查，二是安全承
包人员进行排查，三是安全管理人员进行排查。对查出的隐患及时组
织整改，谁查出的谁负责进行复查；
3、建立了隐患排查治理档案，对查出的隐患及治理情况进行登
记建档，查处的什么隐患、谁负责整改，谁进行了复查，全部进行了
记录。
（四）冬季安全生产工作
为保证冬季安全生产，分厂认真贯彻执行“冬季六防”工作，全
面做好冬防保温。
1、冬季保温管理。分厂的电路和电器必须按照《用电安全导则
GB/T 13869-92》标准安装，电热取暖设备要远离易燃物品，室内无
人时必须拉闸断电，预防发生火灾事故；供暖管线裸露处用土掩埋，地面管线用毛毡包扎，外面用塑料布或编织带包牢；工房大门不得随
意打开，以便进行工房内的保温。
2、现场施工。施工人员着冬季工作棉服进行室外作业，为设备
管线配备合格的保温套，一律更换冬季柴、机油。气路系统安装放水
阀门，并保持放气开关的清洁卫生。柴油机和压风机的启动符合运转
要求，注意保温。
3、人身安全注意事项。使用蒸汽或热水时，放气、水龙头不准
对人。用蒸汽加热桶内油时打开上盖，严格执行作业许可审批程序，动用明火严格按公司相关规定处理。雨雪天后及时清除积水积雪防止
滑跌。
4、设备停用暂存管理。摆放规范并做好停用设备的防锈、防盗
工作。对柴油机冷却关系要放净水，预防冻坏设备。
三、经营工作
1-10月份分厂账面收入3270万元，较上年同期增加224万元，扣除大部件1384万元，累计主营业务收入1886万元。
针对公司以“增收偍质降成本，创优创效创和谐”为主题开展的“勤俭节约，挖潜增效”活动，装配分厂全体员工在厂领导的带领下，提倡修旧利废，节约挖潜，严格控制成本支出，节约成本具体情况如
1、泥浆泵车间对井队用坏的电动喷淋泵16台,经过修复，节约
成本万元。吸入管经修复后节约成本万元。泵组灌注泵
底座,利用以往报废的底座进行再整改节约成本万元, F1300泵
组大底座利用原EEC1600泵底座改型后淘汰再次整改,节约成本
万元。钻一五分公司所用的电机需要调向，施工人员克服困难，节约
了往返运费及劳力约合1万元。
2、机修车间组织人员修复各种链轮10余种总计40件、轴承座
内孔修复12件、使用旧过盈螺栓120余条、轴套18件，将各种废螺
栓统一回收处理，挖潜增效12万元。
1-10月份累计节约挖潜共节约成本万元。
四、“五型五好班组”建设工作
在开展五型五好班组建设活动中，分厂始终坚持实际、实用、实
效的原则，以全员参与为主要形式，深入开展“创五型建五家”班组
活动，使班组真正成为员工的“成才之家”、“平安之家”、“环保之家”
“创效之家”、“温馨之家”。为提高创建工作的针对性，制订下发了《“创五型建五家”班组活动实施方案》、《考核细则》和
《责任体系》，明确指导思想、创建对象、创建标准、工作要求、保证措施，在此基础上确定创建工作目标，如分年度明确班组达标率。在加强班组建设中，坚持以落实岗位责任制为核心和重点，使岗位责任制更加简明清晰，工作程序衔接更加简洁严密，工作标准更加科学规范。
其中班长王晓东带领的泵一班，是五型五好班组的典型。全班成员平均年龄不到30岁，共5人。班长王晓东（_党员）曾获得石油机械厂先进个人、技能比赛能手、公司技术比赛钻修工一等奖、分厂先进个人、优秀_员等称号，在他的带领下，泵一班在本年度的生产工作中尤为突出。
在四季度大干中，他们更是彰显了年轻人的朝气，积极落实创先争优活动的各项要求，设立党员责任区，党员示范岗，将五好五带头融入到五型五好班组中！
1为提高员工安全意识，经常开展安全教育培训，监督检查，通过班前会上的安全经验分享，宣传安全知识。特别是节假日前，更是对员工进行“早教育、早提防”。
2、工作期间，规范员工的服饰行为，按规定穿戴劳保保护用品，时刻保持班组区域的环境卫生。
3、员工之间能互相帮助，为对方排忧解难，成员常毅眼睛受伤后，班组成员多次看望，当回来工作后，班组成员总是安排他一些简单的工作，对他很照顾。
五、班子建设和职工队伍建设，分厂注重发挥工会、共青团的职能作用。在班子建设上坚持以总支、支部为核心，班子成员分工明确，密切配合，坚持每周一碰头会制度和学习制度，干劲往一处使，形成一股绳。大力加强职工的教育，加强制度建设和管理力度，使职工的整体素质有所提高。根据公司党委精神，积极开展党员“创先争优”活动，开展好“双评”工作，树立党员良好形象。同时工会、共青团组织也注重发挥其职能作用，分别开展有益职工身心健康的娱乐活动，关心职工生活。为提高职工的积极性，形成凝聚力，我们还对职工的生日形成慰问、祝贺制度，对生病、家庭困难的职工进行慰问帮助。
六、强化岗检效果，为明年工作奠定基础
通过自查自检，客观的评价出了装配分厂的管理现状，存在着部分问题，如各路工作所涉及文件资料的分类不够细致，有部分缺项的问题存在；员工在安全意识上还有待提高，部分职工存在侥幸心理等。
装配分厂将借2010年岗检这次东风，查找不足，总结经验，归纳和借鉴好的做法，扩大和延伸岗位责任制检查效果，进一步增强干部职工的安全意识、环保意识、质量意识、服务意识和竞争意识，提高员工安全操作技能，不断提升全员整体素质，努力提高企业竞争力。
分厂将充分利用好后两个月时间，在切实做好冬季安全生产、确保本年度经营指标完成的同时，认真分析内外部的有利条件和不利因素，将明年的工作部署和具体措施落实到位，为明年开好局、起好步做好准备。
未检工作总结简报 (六)
绝不放弃一个失足少年人物简介：朱明发，男，汉族，四川省邻水县人，1968年12月出生，2004年12月内江师范学院自考法律本科毕业，1992年5月入党，1992年7月参加工作，现任邻水县检察院未成年人刑事案件检察科（以下简称未检科）科长、副科级检察员、一级
检察官，邻水县第十七届人大代表。
“有‘爱’的小孩不会再变坏，我们绝不能放弃一个拯救失足少年的机会！”这是邻水县检察院未成年人刑事案件检察科科长朱明发的座佑铭。
作为邻水县检察院第一任未检科科长，朱明发把全部心血倾注到工作上，用浓浓的爱心与柔情，挽救了一个又一个失足少年，书写了一名检察官对检察事业的赤胆忠心。
成立未检科 他是第一个吃螃蟹的人
2009年2月，邻水县检察院增设未成年人刑事案件检察科。这是四川省第二个、广安市第一个成立办理未成年人刑事犯罪案件的专门机构。朱明发成了邻水县检察院第一任未检科科长。
未检科成立之初，一切都是空白，没有现成的经验，没有熟悉的办案机制，一切都要从头开始。在检察官们都感到茫茫然的时候，院党组对朱明发提出了要求：未检科一定要高起点、规范化、专业化。
面对诸多困难和问题，朱明发没有丝毫推诿退却，他想得最多的便是如何把未检工作真正做好，帮助更多的涉罪未成年人。
朱明发多次到重庆市沙坪坝区、上海市长宁区、浦东新区等地检察院考察学习，借鉴其先进的未成年人犯罪案件办案模式、运作体系。一边考察，一边查阅法律法规，一边探索。2010年8月，朱明发立足邻水检察实际起草的第一份办理未成年人犯罪案件的文件——《邻水县人民检察院未成年人刑事案件检察工作规程（试行）》正式出台。这份文件花去了朱明发整整6个月时间。那半年时间，朱明发没有周末，没有节假日，不分白昼，头发大把大把地往下掉。付出总会有回报，朱明发起草的《规程》为统领和指导邻水县检察院未检工作的有序开展指明了方向，并被四川省检察院向全省检察机关推广。
自第一份纲领性文件出台后，朱明发在办案中，不断完善和细化具体工作制度。他先后起草了《未成年人附条件不起诉操作规程（试行）》等12个工作规范，其中9个规范2023年被广安市检察院向全市检察机关推广，作为其他基层检察院办理未成年人案件的蓝本。这些工作规范的出台和应用，把邻水县检察院未检工作推向了全省。2023年7月，四川省委政法委组织中省市10余家媒体记者一行20人走进邻水县检察院，对未成年人附条件不起诉工作进行了专题采访报道。2023年5月，在全省检察改革工作电视电话会上，四川省检察院检察长邓川对邻水县检察院附条件不起诉工作给予了充分肯定，并称之为“邻水模式”。2023年8月，邻水县检察院应邀参加了在成都举行的四川省检察机关未成年人刑事检察工作现场会，并作了经验介绍，受到四川省检察院副检察长张晓勇的高度评价和充分肯定。2023年，邻水县第十七届人大会议县政府工作报告把附条件不起诉工作纳入成绩回顾，同年朱明发把附条件不起诉的帮教工作切入社区帮教，实现了未成年人帮教社会化。
爱心洒“花蕾” 他像父亲呵护孩子
朱明发办案有个特点：带着爱心去办案。同事们常常开玩笑地说，他对自己的孩子都没这么用过心。
2023年，朱明发办理了未成年人江某故意杀人案。江某与母亲、继父在四川省大竹县生活，长期心理封闭，因不善沟通，竟把外公杀害。检察院依法对江某故意杀人罪提起公诉。看着刚满十四周岁的孩子，朱明发心痛不已。本着“宽严相济”的刑事司法政策，朱明发认为，江某认罪态度很好，加上母亲改嫁，父亲多年没有音信，对他的成长带来不利影响，他建议法院在量刑上减轻处罚。江某最终被判5年有期徒刑，这与朱明发的努力争取密不可分。2010年9月，这起充分体现保护未成年人司法政策的案件，被最高人民检察院影视中心《青春防线》栏目组作为专题进行采访报道。
朱明发认为，每个涉罪的未成年人都是迷途的孩子，对他们应该以“教育、挽救”为主，“惩罚”为辅。2023年，在办理未成年人郭某参与聚众斗殴案时，通过大量细致的社会调查，他发现郭某是学生、初犯、成绩好，很有可能考上大学。因郭某是积极参加者，他便提出作相对不起诉，获得检委会支持。朱明发亲自跟踪帮教，从讲述法律知识，到生活学习，朱明发无微不至，对郭某倾注了大量心血。被他的良苦用心感动，郭某下定决心回报朱叔叔、回报社会，最终考上了大学。郭某的父亲对朱明发感激不已：“感谢检察官，你把他由废铁炼成了好钢。”
如今正在高三课堂上学的包某，对朱明发也怀着深深的感激。那是2023年11月，包某附条件不起诉考察期满之后，希望回到学校继续上学。然而，学校校长、老师认为包某是“坏学生”，以高中不属于义务教育为由，想
未检工作总结简报 (七)
未检帮教“五重奏”
2023年对于小博来说，注定是不平凡的一年。以前，摩托车仅仅是他最喜爱的“大玩具”。而现在，摩托车对小博来说，被赋予了更深刻，更为复杂的含义，甚至带来了一丝恐惧。究竟是什么让他有了如此大的转变呢？
17周岁的小博非常喜爱摩托车，但因未达到法定可以考取摩托车驾照的年龄，所以家长没有满足他想拥有一台摩托车的愿望。一次偶然的机会，他在网吧结识的一些朋友邀请他一起去偷摩托车，他便心动答应了。在2023年6月，他伙同他人盗窃多台摩托车，涉案价值约4000元，已构成盗窃罪。辽源市西安区检察院未检办受理此案后，通过走访了解到，小博平时在一家车行打工，工作非常的负责认真，在家里也懂事听话，体贴父母打工的艰辛，所以从不提任何过分的要求，还主动打工贴补家里。检察院的承办人认为，小博有帮扶的必要性。所以采取了一些列帮教挽救措施，帮助小博回归正轨。第一部：促成和解
在批捕阶段，该院承办人在听取了被害人希望索赔的诉求之后，极力促成了小博家长对被害人的赔偿，双方达成了和解。据此，该院也对小博作出了不批准逮捕的决定。第二部：多方训诫
在不批准逮捕决定作出后，该院对小博和他的家长召开了不捕训诫会，西安区检察院的干警以及公安机关的办案人员均对小博及其家长进行了耐心的分析和劝诫，以防小博再犯。
第三部：名师疏导
西安区检察院邀请了专业的心理咨询师为小博进行了心理疏导，打开了小博的心结，让小博对以后的日子可以重拾信心，轻装上阵。经过一系列的心理疏导，心理咨询师评估小博的心理状态已经有了很大的好转，能够勇敢面对未来的人生。该院也结合案情，对小博作出了不起诉处理。第四部： 回归社会
小博在机动车研究方面表现了他过人的兴趣与专注，此次犯罪也是源于对机动车的喜爱。所以西安区检察院为其报名了汽修技能培训班，为小博的兴趣发展和以后就业做准备。不久之后，小博就将去长春市学习相关技术，让他的兴趣爱好在正途上得到发展。
第五部：跟踪回访
不起诉决定的作出，并不是意味着案件的办结。该院也将定期地与小博及其家长沟通，密切关注小博以后的学习、就业生活，帮助他彻底地远离犯罪，开启人生新的乐章！
未检工作总结简报 (八)
根据小学教研室的工作安排，在其检查学校工作时，针对要检查的情况，学校做的简要介绍：胡各庄镇中心小学迎检工作汇报按照初级教研室检查工作的安排，我校针对要检查的内容作简短汇报如下：1.开放式素质教育实验班实施情况：根据上级要求我校在上学期末已着手准备“开放式素质教育实验班”的开课，首先我们拟定了“给家长的一封信”，将实验班的一些特点及开办要求等信息详细地进行了介绍，因为暑假临近，当时报名的学生只有15人，新学期开学后，我们组织了一年级家长的见面会，在会上，学校向家长们详尽介绍了实验班的特点、实验班开办的优点、师资配备、课程设置等情况，并且耐心解答家长们提出的各种疑问，会后家长们踊跃报名，报名人数达
四、五十人之多，按照开班人数的限制我们最终选定29人组成现在的实验班，迎检工作汇报。根据实验班的班级设置要求，我们刨掉了教室前面的讲台，将学生的桌凳统一，分成五个学习小组，配备了移动黑板，在班内精心布置墙壁文化，总之学校以实验班为中心，为实验班的开设积极创造条件、提供方便，现在实验班的建设还在改进完善中。2.学生作业情况：每学期我们都会抽查各年级学生的作业，以便及时发现问题，及时改进。本学期也不例外，开学到现在我们对每个年级、每个班的各科作业普查了一次，在检查中发现：①学生大多书写清楚规范，个别学生书写不工整，且作业有使用修正液、改正带的痕迹；②作业批改及时，且教师给予简单评价，但评价方法稍显单一，如“好、优、甲”等。在这方面一年级教师做的不错，在作业中对书写工整，完成好的作业给予红花、五星、笑脸等奖励评价，激励了学生，促使他们好好完成作业；③学生作业量适中，教师批阅到位，能做到全批全改，尤其是作文，批阅仔细，评语有针对性，建议性，工作汇报《迎检工作汇报》。学生作业保存良好，整齐、干净。个别学生作文中错字较多；④有些学生作业中用笔很杂，且个别学生作业本使用不规范，如在教师批改日期上或紧后面书写下一次作业，显得有些乱。针对检查中出现的上述问题，提出以下改进意见：①上好写字课，对学生的平时书写要求严格，加强规范性；②禁止学生使用修正液、改正带等修改工具，强化学生书写的准确性；③教师的评价方式要多元化、人文化，起到激励作用；④学生用笔要求统一：低年级用铅笔书写，中高年级用圆珠笔书写。作图可用铅笔完成。3.课题研究情况：我校高年级组关于“小组合作有效性的研究”课题正在有条不紊地进行中，在今年4月我们已经完成了开题报告，现在课题研究进行到第二阶段：研究的实施阶段(1)设计调查问卷，开展语文教学中小学生小组合作学习能力状况调查、分析，写成书面报告。(2)研究建立语文教学中小学生小组合作学习课内课外方式。(3)在语文教学中开展师生合作、生生合作、学生与家长合作途径研究；积极开展在语文教学中提高小学生小组合作学习实效研究，撰写论文。现在我们的研究成员针对课题研究方案中拟定的研究内容，全面实施研究工作，并做好资料的收集和整理工作。以上是我校对这次检查工作所作的简单汇报，请各位领导在实际检查中多提宝贵意见，帮助改进提高我校的工作。
未检工作总结简报 (九)
与时俱进 开拓创新
努力开创机关党建工作新局面
******区直机关工委
尊敬的***书记，各位领导，各位同仁：
首先欢迎大家到******区指导机关党建工作，今天我汇报的题目是《与时俱进、开拓创新，努力开创机关党建工作新局面》。
******区现有机关党组织46个，党员总数
1298名。近年来，******区直机关工委在全面贯彻落实_“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”以及党的十八大提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”要求的基础上，积极进取，开拓创新，紧紧抓住中心、重心、核心工作，从融入、下移、做实入手，开创了机关作风建设的新局面。2023年，******区直机关工委荣获“***省先进县（市、区）直工委”荣誉称号。
一、转变作风，在融入中心服务大局上求突破
机关党组织建设是党的建设的一个重要组成部分，也是机关战斗力的源泉。我区以科学发展观为统领，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以 “三个干什么”实践讨论活动统揽机关党的建设和思想作风建设，清楚应该干什么，做到明责尽职牢记心；思考能够干什么，做到提高能力常学习；看看工作干成什么，做到一流标准抓落实，在全区机关形成了“比学赶帮超”的创先争优氛围。每天学习一个小时、思考一个小时、锻炼一个小时，让******区的机关党员干部充满了蓬勃朝气。开展定期公示工作亮点的“一公示”，结合工作点评，互相交流心得经验的“一交流”活动，让区机关到处荡漾着团结奋进的和谐春风。区法院开展的“一庭、一课、一文、一评”活动，提高了干警的整体素质，精品案件率逐年上升；区财政局“开辟一个活动园地，每人作一次专题报告，人手一份工作计划、每周一篇工作体会、每月进行一次工作点评”和“五一”工作模式让财政工作增辉添色，亮点频现。如今，全区机关党员干部的思想作风、服务意识、工作能力得到质的飞跃，形成了干亮点、比亮点、出亮点的良好局面。******区先后荣获全国科普示范先进区、全国科技进步先进区、省优秀金融生态区、省优化经济发展环境先进区、省林业生态区、省计划生育优质服务先进区等称号。
二、服务群众，在下移重心为民办事上求实效
区直机关工委通过重心下移，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，密切关注民生，不断拓展联系和服务群众的渠道，以“下基层、访群众、办实事”为载体，引导机关党员干部走出机关，深入群众，入户调研，驻村蹲点，切切实实做到民情民意在一线掌握，科学发展在一线体现，各类矛盾纠纷和不稳定因素在一线化解。一是机关县级党员干部联村抓重点。我区坚持把领导干部带头为基层解决实际问题贯穿活动始终，机关41名县级党员领导干部结合各自分工，分别联系一个农村（社区）、企业、项目，了解基层群众的期盼与心声，重点帮助农村、社区理清工作思路，协调解决提升党建水平、改善基础设施、健全工作体系、维护社会稳定等事关群众切身利益的问题。区委书记郑连武多次到联系点许衡街道李封三村走访调研，并积极协调解决失地群众的就业问题；区委常委、组织部长赵蜜腊针对联系点冯封街道雪莲社区无办公场所、佰利联占地征迁等问题，积极与佰利联企业负责人进行协调，目前问题已得到解决。二是区直机关帮扶抓弱点。全区48家区直单位选派96名机关干部成立帮扶工作队，由科级干部任队长，后备干部为队员，对口联系35个农村和13个社区。区直机关各帮扶工作队从基层单位的薄弱点入手，通过送政策、送资金、送信息、送服务，着力在基层组织班子建设、经济发展、改善民生、促进和谐等方面，为帮扶对象提供帮助。区委_部针对帮扶村北朱村果园出现的问题，积极邀请市林科所林果专家到北朱村进行现场专业技术指导服务。三是党员干部下访抓难点。要求广大机关干部深入基层，采取面对面交流、召开座谈会、领导点评、群众测评等形式，切实做到问计于民、问政于民、问需于民，及时掌握民情，帮助解决群众反映强烈的热点难点问题，积极开展扶贫助困志愿活动，为生活困难党员和群众提供政策咨询、法律援助、科技指导、送医送药、家电维修等服务。区农林水利局干部丰军利到新庄村任职后，发现该村地理位置偏僻，村民居住分散，交通不便，他想方设法为该村争取到道路建设资金25万元，解决了群众出行难的问题。在群众中树立起亲民、爱民、为民办实事的机关干部形象。截至目前，全区机关干部共走访慰问生活困难群众1890户，协调帮扶资金1220万元，修建乡村道路公里，为山区群众打机井8眼，新建农村卫生所5个，为困难群众捐资17000余元。
三、搭建载体，在培育核心规范管理上求提升
机关作风建设的核心就是加强自身建设，就是围绕发展创载体，以人为本搭平台。我区从自身建设出发，着力在提升上下功夫，建立党务工作台账，创建“五星级党支部”、打造机关文化品牌、开展先进单位和服务标兵评选活动，努力培育具有推广和辐射带动作用的先进党组织和优秀_员典型。区直机关工委按照年初工作要点，把全年工作进行疏理，建立机关党建工作台账，每月一督导，每季一考评；在区直机关各党支部开展“五星级党支部”创建活动，切实加强党支部班子建设、队伍建设。
以机关文化品牌创建活动为载体，通过爱国歌曲大家唱、登山比赛、诗歌朗诵、机关运动会等活动的开展，搭建起机关干部沟通思想、交流工作的平台，营造起朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围，促进机关干部工人改进工作作风，提升机关形象；通过“三服务”先进单位和“三服务”标兵评选活动的开展，促进机关党组织创先争优，促进机关干部在业务上争当排头兵、在行风上树楷模。通过评选活动，全区先后涌现出教育局、财政局、民政局、法院、人口计生委等先进机关党组织典型和柳明珠、王健等优秀_员典型。
未检工作总结简报 (十)
防水卷材未检先用报告
瓯海区质监站：
由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，送样员将1#~8#楼屋面防水卷材原材在监理单位见证取样送两组检测，检测合格，检测报告：BGFS202300070、BGFS202300132，监理单位考虑本工程楼栋数较多再补送两组原材料检测，在监理单位及甲方单位同意下并旁站将施工现场使用多余的材料取样送检，经实验室检测，检测结果合格，检测报告：JCA-FS2023W1000
3、JCA-FS2023W10004。特此报告。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
防水涂料未检先用报告
瓯海区质监站：
由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，送样员将1#~8#楼卫生间988聚氨酯防水涂料和1#~8#楼屋面防水涂料JS聚合物水泥防水涂料，在监理单位见证取样各送样一组检测，988聚氨酯防水涂料检测报告：202351103634，JS聚合物水泥防水涂料检测报告：20235110363，监理单位考虑本工程楼栋数较多再各补送三组原材料检测，在监理单位及甲方单位同意下并旁站将施工现场使用多余的材料取样送检，经实验室检测，检测结果合格，988聚氨酯防水涂料检测报告：JCA-FT2023W1000
1、JCA-FT2023W1000
2、JCA-FT2023W1003，JS聚合物水泥防水涂料检测报告：JCA-FT2023W1000
4、JCA-FT2023W1000
5、JCA-FT2023W10006。特此报告。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
茶山街道睦州垟村三产返回安置房石子、配合比共用方案 由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年5月28日进场的石子产地：温州本地，数量：400m?，用于1-8#楼装饰工程（主要用于屋面保护层自拌混凝土），进场送检检测一组，1-8#楼屋面保护层混凝土配合比检测一组。请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
茶山街道睦州垟村三产返回安置房防水涂料共用方案 由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年4月25日进场的寿光市金宏巨新型防水材料厂生产的宏巨系列988聚氨酯防水涂料出厂日期2023年4月20日，数量10T，用于部位1—8#楼卫生间，由于1#楼和2#楼施工时间相近，1#2#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，3#楼和4#楼施工时间相近，3#4#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，5#楼和6#楼施工时间相近，5#6#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，7#楼和8#楼施工时间相近，7#8#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告。请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位： 茶山街道睦州垟村三产返回安置房防水涂料共用方案 由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年4月25日进场的浙江宏成建材有限公司生产的JS聚合物水泥防水涂料，出厂日期：2023-4-20，数量：15T，用于部位1—8#楼屋面、阳台防水工程，由于1#楼和2#楼施工时间相近，1#2#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，3#楼和4#楼施工时间相近，3#4#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，5#楼和6#楼施工时间相近，5#6#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，7#楼和8#楼施工时间相近，7#8#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告。请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
茶山街道睦州垟村三产返回安置房1#楼2#楼防水卷材共用方案
由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年4月25日进场的任丘市奥克橡胶制品有限公司生产的奥欣牌三元乙丙橡胶防水卷材（高分子防水卷材），生产日期：2023-2-20，数量：140卷，用于部位1#楼2#楼屋面防水工程，由于1#楼和2#楼施工时间相近，1#2#楼防水卷材原材料送一组检测，共用一份检测报告，请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
茶山街道睦州垟村三产返回安置房防水卷材共用方案 由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年7月27日进场的任丘市奥克橡胶制品有限公司生产的奥欣牌三元乙丙橡胶防水卷材（高分子防水卷材），生产日期：2023-5-10，数量：270卷，3#楼和4#楼施工时间相近，3#4#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，5#楼和6#楼施工时间相近，5#6#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告，7#楼和8#楼施工时间相近，7#8#楼防水涂料原材料送一组检测，共用一份检测报告。请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
茶山街道睦州垟村三产返回安置房岩棉板共用方案 由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年10月20日进场的广德施可达岩棉制造有限公司生产的岩棉板，生产日期：2023-9-12，规格：1200*600*30mm，数量?，由于3#楼、4#楼、5#楼施工时间相近，3#4#5#楼原材料送一组检测，共用一份检测报告，6#7#8#楼施工时间相近，6#7#8#楼原材料送一组检测，共用一份检测报告。请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
茶山街道睦州垟村三产返回安置房泡沫玻璃共用方案 由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年5月10日进场的缙云县金久隆建筑材料有限公司生产的泡沫玻璃保温板，规格：450*300*1200，数量：3000m?，用于部位1#楼2#公共部位屋面保温工程，由于1#楼和2#楼施工时间相近，1#2#楼原材料送一组检测，共用一份检测报告。2023年5月10日进场的缙云县金久隆建筑材料有限公司生产的泡沫玻璃保温板，规格：450*300*800，数量：4800m?，由于1#楼屋面和2#楼屋面施工时间相近，1#2#楼原材料送一组检测，共用一份检测报告。3#楼屋面和4#楼屋面施工时间相近，3#4#楼原材料送一组检测，共用一份检测报告，5#楼屋面和6#楼屋面施工时间相近，5#6#楼原材料送一组检测，共用一份检测报告，7#楼屋面和8#楼屋面施工时间相近，7#8#楼原材料送一组检测，共用一份检测报告。请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位： 茶山街道睦州垟村三产返回安置房门窗玻璃检测共用方案 由我公司施工的茶山街道睦州垟村三产返回安置房工程，现已施工到装饰装饰阶段，由于本工程工期紧、任务重，为了便于材料管理、加快工程施工进度，我方于2023年4月10日进场的由温州宏星玻璃有限公司和温州巨星玻璃有限公司生产的6mmlow-E+12A+6mm的中空玻璃，共数量8000m?（宏星4500 m?、巨星3500 m?），用于1-8#楼门窗工程，由于1#楼和3#楼施工时间相近，5#和7#楼施工时间相近，2#楼和4#楼施工时间相近，6#和8#楼施工时间相近，所以将1#楼和3#楼、5#楼和7#楼、2#楼和4#楼、6#楼和8#楼的可见光透射比、遮蔽系数检测，外窗保温性能检测，玻璃漏点检测原材料各送一组检测，共检测四组，每两栋楼共用一份检测报告。请各方给予认可。
施工单位：
监理单位：
建设单位：
未检工作总结简报 (十一)
未检工作总结
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。我所做的事情
一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名旅游销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严重问题： 1、惰性； 2、自觉性；
3、激情； 上面的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果，对公司一点贡献都没有。
之前，我们对工作就是这么一个恶劣的态度，我没有能
够对每个自身的每一个缺点做严厉的自我检讨，所以这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在工作时差劲的表现感和不正的态度到十分惭愧。我真的不应该在工作的时候，只会呆呆地坐着，这么百无聊懒的，没有一点积极性。公司中，虽然每个人的人生观、价值观又是不同的，每个人工作思维方式也不一样，但是没有人觉得接受管控是一个种压力，每个人都有欣欣向荣的良好工作态度，却因我一个人的工作态度不端正影响到身边的另外一个，导致整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说因我一个人不遵守规则，那么其他人也不会去遵守规则，最后导致这个公司规章制度被破坏。对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
所以第一个根源问题就是，我对于自己工作态度的不严格，不利索造成的。管理应从自身做起，树立榜样作用 经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工
作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。团队中个人榜样应起引领作用 1、引领团队奋斗的方向 一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。2、培养良好的团队作风 榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工
向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！经理底线就是部门红线，任何人不允许越界 作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。培训是解决办法最好的工具 员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这两个目的，在一个团队中，员工每天会遇到各种各样的问题，通过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进行独立思考进而成长是经理必须做到的。员工的问题情感、工作、家庭都有，员工的问题当天遇到当天进行解决，如果员工今天的问题得不到解决，就会演变成明天的问题，这样就导致自身的工作状态下降。问题在越积越多的时候就会变为迷失，不知道应该从什么地方开始做起，然后失去信心最后离开。因此总结出一些比较重要的经验，首先培训就是在解决问题，培训不单纯是产品知识、而且有时候应该涉及到方方面面，情感、家庭、抗压解压，甚至是信任。员工应该每天都能有收获，开开心心的工作。用他人之长，每个员工都有潜力 一
个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9，好的团队不是由一个人演变出来的，他是由一群明星组合在一起而成的。以前我曾经看过一篇文章，说唐僧是个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就成形了。一个团队里不可能会是孙悟空，也不能都是猪八戒，更不能都是沙僧。要是团队里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我认为我作为一个管理者最重要的是永远相信下面的人比我强，今天我的工作调整就是发现他们的长处。我觉得我可以任何东西都不懂，不需要懂得销售、不需要懂得编程。我所要做的，就是把这些人粘在一起，让他们每个都有发挥的空间，让他们每个人都突出自己的优势。讲话吹牛他们吹不过我，但是他们干活要干得比我好，我就可以吹得更好，讲得
更好！每个人都是有潜力的，我应该尽可能的发现与鼓励他们，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出来的速度，可能自己都想像不到。年轻人只要发现自己的潜力，充分地发挥出来，就是很有收获的。从培训说起，培训不单纯是由经理来负责讲解的，培训应该由经理进行分配，由底下员工互动完成就可以。这样既可以锻炼到每个员工的积极性与主动性，而且也可以提升与发挥出该员工饿潜在优势。招有天赋的人 企业要发展选人很关键，部门也一样，一次
选人的失败可能决定了业绩的60%，我选人需要找有天赋的销售人员，一个职业经理人如果需要对自己的团队负责，让团队发展起来首先先设定自己选人的标准，我对这个也是有非常深刻的理解，麦克乔丹是打篮球的明星，他不用人督促都可以自觉的去打篮球。刘翔长米他就是为了出现在110米跨栏的冠军台上的。千里马是不需要督促太多的，因为他们天生就会有这样的行为，所以我要从选人上调整自己的思路，找到有用的人。小用凭智、大用靠德 是领导的在工作期间就应该是领导，无论是从称唿和尊重程度上来说所有的员工都应该敬佩与顺从。蒙牛老总，牛根生说过：小用凭智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德无才、培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用；用心做事，诚信做人。看不到希望的时候就要不断学习 作为一个团队管理者，学习是非常重要的，如果一个人不学习就不可能进步。员工也一样，我们现在手头上拿有两份存折一份是现在公司给的金钱，一份是自身的能力存折。也就是所谓的你九年内什么钱都赚不到，但是你第十年就可以把你前边九年的钱一次性赚完。这个年头是学习的年代，大家都是知识份子，谁不学习，谁就容易被淘汰，谁就
????????
我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要
有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题，不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
南通市纳百园化工有限公司
检维修总结
从7月25日至8月5日，公司对各车间生产装置进行了为期约12天的停车检维修工作。这次检修公司各级领导高度重视，全面统筹，周密组织，分工明确，制定了科学详尽的检维修计划，在公司各级领导的指挥督导和承包商的积极配合下，参加检维修工作的承包商按照检维修计划，顺利完成了预定的检维修工作，并达到了预期的检维修效果。现就检修期间的工作总结如下：
一、检修前的准备工作
在检修前，公司成立了停产检修组织机构，在检修项目上要明确主要负责人，现场监护人，将检修项目逐级落实。各级管理人员根据检修项目的具体情况，合理安排施工力量。
对于检修项目也是经过多次的评审会议，最终出台检维修计划，并且要求尽早与施工单位进行安全技术交底，把每个项目都让施工单位详细了解，防止出现安全事故及检修质量上的问题。
检修中需要的备品备件申报也是非常重要的环节，在推出检维修计划中，需要将每一项所需的备件材料罗列出来，提前申报进行采购。防止有些备件的采购周期长，不能按时到达检修现场，耽误检修时间。
二、检修中的工作
检修过程中，所有参与检维修人员每天能及时准确的了解每天的工作内容和注意事项。按照维修计划和具体工作情况进行合理的调度，所有工作任务都在循序渐进不条不紊中进行。在作业过程中，员工基本能
够严格遵守公司规章制度，严格遵守公司安全生产管理规定，严格按照公司作业工艺流程和要求进行文明施工，按计划完成了工作任务，整个检修过程中未发生安全生产事故。
三、检修任务完成情况
各车间根据检修方案，除一车间仍按照计划在检修过程中，其余车间已全部检修结束，经车间、公司验收检查，具备开车条件。各车间检修任务完成情况详见附件1.四、存在的问题
1.检修前的准备工作做的不到位，如一车间所需6300L储槽、冷凝器未及时到达，影响检修进度；
2.检修过程中，仍有极少数员工在作业时对自身防护重视不够，未按要求规范佩戴个人劳护用品；登高作业时未系安全带等。对于违章操作人员，安全部已责令现场整改。
此次大检修安全圆满的完成，是从公司领导到全体参检人员共同努力的结果，也为以后生产装置平稳的、长周期运行提供了保障。通过这次大检修，我们要总结经验吸取教训，以更高的标准和要求完成好以后的工作。
南通市纳百园化工有限公司
20XX 年质量检验员个人工作总结时间流逝，岁月如梭，20XX 年已悄然走过。在我工作的这
段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：一、工
作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取。
不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。2、样品检验检验工作是一项精细的检
验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已
掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这
些。3、数据处理在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总
结以及上报。做到无误报、谎报。二、感想及体会1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟。
仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。
工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误
和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们
身上学到了很多自己缺少的东西。2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较
枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。3、不
断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要
在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离
开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。三、自身的不足1、工作中偶有因为马虎而造
成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严
谨的工作态度仔细完成本职工作。2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领
导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门
之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关
系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了
不少。20XX 年的结束，20XX 年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己
驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实
践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝
山屯河一起成长......篇2：20XX检测员工作总结工作总结
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20XX年在紧张和忙碌中过去了，回顾4年来，我作为一名
检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了
本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好
地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人20XX年的工作总结为以下几项：
一、努力学习，全面学习新知识检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要
求，所以我们必须要注重学习。
二、努力工作,完成各项任务一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工作岗位是做
业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。其实业务员需要的综合素
质很强既要了解样品的接受数量，标准规范，价格，也要了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导给予的任务。
之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享有哺乳时间。
特别感谢领导的关心与照顾，在主任和同事的帮助下慢慢熟悉了检测的过程，认真仔细 重新
学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。
三、日常生活，工作态度积极端正 四年以来，我能自
觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动
请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规
定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个
称职的检测员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做
不该用的坚决不用。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待。
建立了友谊，也获得了许多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍
然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做 好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作
方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。
在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各
项检验技能。
对此我为改善今后工作做如下几点计划：
1、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作
存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握
最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
2、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前
完成领导交办的工作。
3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找
重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办
公能力。
4、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完
成好每一项工作任务。
五、20XX年的工作规划总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要
有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！李丽丽
20XX年11月18日篇3：检验员年终工作总结20XX 检验员年终工作总结20XX20XX年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不
断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶
段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中
更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己。
较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保
持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢
于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时。
自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知
识，让自身的综合素质水平不断的提高。
始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自
己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知
识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技
能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥
他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分
认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了
自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接
新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业
技术职务的职责，让全体员工了
解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工
作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌
握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提
前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中
找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量
完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持
严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站
稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于
今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同 进步，征取在明年取得更好的工作成绩。篇4：分析检验员-年终工作小结 年终工作总结
时间流逝,岁月如梭20XX年已悄然走过。20XX年是我人生旅途上的一个重要转折点。初
离开学校，步入社会的大门我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。公司给了我一个
把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这近两个月的时间里，同事对我关怀备至，时常
给我鼓励和帮助。下面我将这近两个月的工作作如下总结：
一、工作收获
在这两个月时间里我作为检测组qc认真学习公司质量管理控制流程,根据岗位职责的要
求主要有以下几点收获
1、样品检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定
成败”在检验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了。。。等项目的检验方法及步骤。这要感谢
我的同事们，是你们教会我了这些。
2、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结
以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟仔细认真。不能老是出错有必要时检测一下自己的工作结果以确
定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训不断提高工作效率并从中总结工作
经验。虽然工作中我会犯一些错误受到师哥师姐的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事。
因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误而且可以让我在工作中更
快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐而且几天下来比较枯燥这就
需要我们一定要勤于思考改进工作
方法提高工作效率减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自
己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知并在不断的学 习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸刚进公司纸上一个字没有到现在纸上工整的写
满了字迹。离开学校单位是我的第二课堂。学无止境工作是另一种学习方式。经过近两个月
在实验室的学习，现在我的检测水平得到了很大的提高。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦，以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中，因为我的个性原因不够主动，但为了以后能更完美的完成工作。
我会主动和同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门之后踏入这个舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生。不管是在工作上。
还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什
么都是困难，经过这两个月的洗礼真的让我成长了不少。
20XX年的结束，20XX年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习深入实践。
不断提升自我，不辜负金斯瑞给我的这个机会，不辜负领导以及同事对我的栽培，我会和金
斯瑞一起成长......20XX年2月28日篇5：车间检验员年终工作总结车间检验员年终工作总结车间检验员年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年的工作中，让我成熟了不少，知道了该干什么，不该干
什么；知道了看到人该说什么，不该说什么，我这躁动的性格也改变了不少，这一年中最大的收获就是学到了一个新的比较实用的技术，也完成了我的一个心愿，虽然还有些地方不太
圆满。但我会努力改进 在这一年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下的完成了各项工
作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高我的>工作总结主要有以下几项：1、品德素质修
养及职业道德。能够认真贯彻公司的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习有
关工作方面的理论知识；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、工作能力和具体工作。我是9月份来到公司工作，担任中间库检验员，协助同事做好工作。中检工作琐碎，但
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便
熟悉了中检的工作，明确了工作的程序、方向，以及重要性，提高了工作能力，在具体的工
作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。在这一年
里，我本着把工作做的更好这样一个目标，如饥似渴地学习质检方面的基础知识，带着问题
寻找答案，坚决打破井底之蛙的狭益思想，虚心请教师傅，从中吸取他们的工作经验，争取
不断进步，提高自身能力，能够得心应手的开展工作，在工作上，围绕公司的中心工作，对
照相关标准，严以律己，较好的完成了以下本职工作：
协助荒管做好修磨工作，为荒管检验节省了人力以及为他们赢得时间做别的工作；
协助前道退火做好调度工作
协助管料，做好管料验收工作
认真、按时地做好领导及办公室交办的其它工作。为了作业区工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工
作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，在一年里没有 旷
工的现象发生，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作
能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中 发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做
事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在开展工作之前做好个人>工作计划，有主次的先
后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多
东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。在新经济背景下，面对新的任务，困难是有的，但只要我们上下团结一心，克服困难。
抢抓机遇，锐意进取，我们的目标就一定能够实现总结一年的工作，尽管有了一定的进步和
成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还
不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更
加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在新的一年里，我将认真
学习各项政策>规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发
展做出贡献。
未检工作总结简报 (十二)
在市检察院未检处成立揭牌仪式上的讲话
各位领导、同志们、朋友们：
北国四月，春回大地，鸟语花香，万象更新。在这春意盎然、充满生机与希望的美好季节，我有幸应邀参加市检察院未成年人刑事案件检察处成立揭牌仪式。值此，我谨代表市人大对市检察院未成年人刑事案件检察处的成立表示热烈的祝贺！向出席今天揭牌仪式的各位领导和同志们表示热烈欢迎！向长期以来关心、支持未成年人刑事案件检察工作的社会各界朋友们、同志们表示衷心地感谢！
未成年人是祖国的花朵，民族的希望，代表着人类社会的未来，他们肩负着建设有中国特色社会主义的跨世纪历史重任。“少年兴则国兴，少年强则国强”，保护未成年人的身心健康，维护他们的合法权益，促进他们在品德、智力、体质等方面全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人，直接关系到中华民族的命运和未来。同时，在当前社会，孩子是每个家庭的希望，他们能否健康成长，牵动着每个家庭，直接影响着社会的和谐稳定。检察机关作为法律监督机关，在预防未成年人犯罪、维护未成年人合法权益方面担负着重要职责，能够为未成年人健康成长提供服务和保障，为促进社会和谐稳定贡献力量，是检察机关光荣而神圣的职责。
为了全面贯彻执行未成年人保护法，进一步加强未成年人刑事案件检察工作，完善未成年人刑事案件检察体系，切实贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，做好未成年犯罪嫌疑人的帮助、教育、挽救工作，积极推进未成年人犯罪预防工作，更好地为创建平安城市、构建和谐社会服务，市检察院经过深入调查研究，组建成立了未成年人刑事案件检察处。
市检察院未成年人刑事案件检察处的挂牌成立，掀开了未成年人刑事案件检察工作新的一页。在此，我代表市人大对检察机关的未成年人刑事案件检察工作提几点希望：
一是希望从事未检工作的广大未检干警对未检工作的重要意义要有充分的认识。未成年人犯罪预防、帮教工作是一项功在当代、利在千秋的伟业，对未成年人的“教育、感化、挽救”也是检察机关创建和谐社会，贯彻落实宽严相济刑事司法政策的重要手段。因此，每名未检干警都要带着责任感、使命感，满腔热情的投身到未检工作中，这是做好未检工作的前提。二是要求未检干警们在一个新成立的部门工作，应以新形象、新作风，严格执法、秉公办案，积极接受人大和社会各界的监督，并在工作中，积极总结经验，深入开展调查研究，勇于提出立法建议，完善未检工作立法、司法体系。三是要求全体未检干警在工作中，严格依法办案，对于严重危害社会治安的刑事犯罪活动应坚决予以打击，保护一方平安；同时，注重帮教感化，激发失足未成年悔罪心理，用胜似亲人般的关爱，温暖他们的心灵，引导他们充分认
识其犯罪的危害，从而认罪伏法，改过自新。在办案中，还应该注意维护未成年犯罪嫌疑人、被告人以及被害人的合法权益，打击的同时不忘保护。四是要求未检干警以办案为中心，向前延伸抓犯罪预防，向后延伸抓帮教巩固工作，通过社会各界联建活动，与共青团机关、工会、妇联、教育部门、民政部门、司法部门等相关团体广泛建立预防未成年人的社会综合治理网络，动员全社会力量齐抓共管，夯实预防犯罪的工作体系，为未成年人健康成长努力创造一个良好的社会环境和法制环境。
蓝图已绘就，机遇已来临。在这困难与希望同在，机遇与挑战并存的时机，我们深信，在市委、市人大、市政府的正确领导下，在各单位、部门的大力支持下，在全体干警的共同努力下，我市未成年人刑事案件检察工作的前景定将更加美好！
谢谢大家！
未检工作总结简报 (十三)
检察院未检办案组工作汇报材料
检察院 王博
尊敬的各位领导、亲爱的女同胞们：
大家好！
我是来自万源市人民检察院未检办案组的检察官王博。今天，我很荣幸在这个特殊的日子发言。
我院未检办案组自2023年开始着手筹建，并指定专人对未成年人刑事案件进行办理，于2023年正式成立。现在，办案组有工作人员3人，其中女性2人。这个很小的集体承担着很大的责任，我和另外一名同志都是孩子刚满周岁的新妈妈。为了投身繁重的未检工作，我们需要放下了自己怀中嗷嗷待哺的孩子，只为让更多孩子在成长过程中能够有妈妈这个角色的参与。接下来，我将从四个方面就我们的工作情况向大家做一个简单的汇报：
一、规范运行程序，建章立制
未检办案组成立之初，院党组就将“依法规范，开拓创新”作为未检工作的基本思路。为此，办案组高度重视制度建设，从案件程序、实体应对等多角度出发，建立了“合适成年人参与刑事诉讼”、“附条件不起诉”等工作机制。
我院未检办案组在办理未成年人刑事案件的过程中，从案件受理到办理终结，始终坚持教育为主、惩罚为辅，宽严相济的原则，严把事实关、证据关、适用法律关，所办理批捕起诉的未成年人刑事案件无一例错案或瑕疵案件，均取得了良好的法律效果和社会效果。在保证案件质量的前提下，严格按照少捕、慎诉，捕诉监防矫一体化的办案要求，把帮扶教育、附条件不起诉工作放在办理未成年人刑事案件的首位。
2023年，我院未检办案组在受理了一起未成年人刑事案件后，考虑到该案犯罪嫌疑人系在校学生，其主观不深，具有很强的可塑性和良好的帮教条件。于是办案组工作人员多方走访，与其家庭、学校取得联系和配合，在办案过程中主动担任起了“妈妈”这一角色，让犯罪嫌疑人感受到法律不是冷冰冰的，而是温暖和帮助，从而积极主动地配合办案。办案组也依法对其附条件不起诉，后来该未成年犯罪嫌疑人在考察期间考入了理想中的大学。
二、参与社会管理，释法说理
虽然我们人手非常少，工作任务重，但是在办案之余，我院未检办案组积极送法下乡村、进校园，关心关爱空巢老人和留守儿童，多次进行法治宣传教育活动。如向未成年人群体举行检察开放日、禁毒宣传等，并且在规范网吧管理的问题上，多次向公安机关、文广新局发出检察建议，禁止未成年人进入网吧。在预防未成年人违法犯罪的同时，更多、更好地维护未成年人合法权益，鼓励社会弱势群体学会运用法律武器来保护自己的合法权益。针对监护人失职或监护人无法及时参与诉讼的情况，我们还专门签发了适合成年人到场制度会签文件，聘请了二十余名适合成年人参与未成年人刑事案件的诉讼过程，依法保护未成年犯罪嫌疑人的合法权益。
三、拓展延伸职能，双向保护
我院未检办案组不仅办理未成年人刑事犯罪案件，还利用女性工作人员的特有的母爱与坚韧及自身熟悉未成年人身心特点的专业所长，办理被害人是未成年人的刑事案件。仅2023年，我们就办理了被害人是未成年人的性侵害案件5件。其中有一名被告人拒不认罪，办案组工作人员一方面悉心安抚照料被害人，另一方面多次亲赴案发现场，与公安机关侦查人员交换意见，明确侦查方向和补充侦查方案，最终成功起诉，让罪犯得到了应有的惩罚。
四、宣传力度增强，资源共享
我院未检办案组认真剖析案件特点，先后撰写了多篇调研、信息材料，部分材料被四川省检察院、达州市检察院转发、采用。同时，积极整合资源，多方了解辖区内与未成年人相关的信息。在2023年，办案组干警得知某乡一名幼女被其奶奶长期虐待的事情后，主动提前介入，与公安机关、妇联组织、当地政府及社区一起调查真相，分析原因，制定帮扶方案，加强事件处置，做好心理疏导，妥善处理此事，得到了达州市人民检察院及省妇联的充分肯定。
都说妇女能顶半边天，一直以来，我院未检办案组在思想上廉洁自律，工作中兢兢业业，学习中勤勤恳恳，始终坚信：只有过硬的政治素质和专业素养才能确保案件的合格质量，提升办案组的整体水平；只有用理论知识武装专业技能，用工作实践巩固知识构架，才能恪尽职守，严格执法；只有用纤细而坚韧的肩膀，才能撑起维护未成年人合法权益的屏障！在接下来的工作中，我们将不忘初心，负重前行，将本院的未成年人刑事检察工作继续向前推进，共同托起明天的太阳！
谢谢大家！
未检工作总结简报 (十四)
文章标题：检察院未检工作总结
2006年，我们**区院未检科结合社会主义法治理念教育和执法规范化专项活动，按照南宁会议和市院未检工作二年规划的要求，以精细化管理为抓手，以争先创优为动力，以争创全国优秀青少年维权岗为目标，抓规范、抓深化、抓质量，以办案工作要细心、解决困难要耐心、对待青少年要有爱心、参与综合治理要有热心的工作态
度，努力夯实工作基础，创新工作内容，履行未检职责。
一、受理案件情况：
1、受理审查批捕案件件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％；其中未成年人人，与去年同期（）相比，上升％；**区籍未成年人人，与去年同期（）相比，％
经审查，批准逮捕件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％。不批准逮捕人，去年同期无。
受理审查起诉案件件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％；其中未成年人人，与去年同期（人）相比，上升％；**区籍未成年人人，与去年同期（）相比，％
经审查，向法院提起公诉件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％。作出不起诉决定1人，去年同期为8人，同比下降％。法院判决件人。期末未结件人。
2、法律监督：发出追捕建议书4份，到案3人，均为成年人。发出追诉建议书2份，尚未到案。口头纠正违法收到函复1次。
3、特殊检察：落实法律援助人，进行社会调查人，心理测试人。
4、结合办案参与综合治理：发出检察建议份，均有整改函复。
二、案件特点
1、外来人员犯罪大幅上升。我科受理起诉人数人，其中外来人员人，占总数的％，与去年同期（人）相比上升％；
2、涉嫌罪名呈多样化。除以往常见的盗窃、抢劫、抢夺等罪名外，又新出现了聚众斗殴、强制_妇女、破坏电力设备等罪名；
3、未成年人与成年人犯罪结伙化。受理的审查起诉案件中，由成年人与未成年人共同参与的结伙犯罪案件有件人，人数占移送审查起诉总人数（人）的％。
4、共同犯罪重大化。受理审查批捕的案件中，有2起案件涉案人数为7人以上。其中一起故意杀人、聚众斗殴案件导致了被害人死亡的严重后果；另有一起情节严重的未成年人轮奸幼女案件，涉案的两名未成年人均未满16周岁，最终分别被法院判处5年和6年有期徒刑。
5、未成年人单独犯罪性质严重。2006年7月12日下午，家住**区枫泾镇白牛新村的年仅16岁的万士杰，在小区道路上将一名到同学家玩耍的11岁的女孩骗至家中，实施抢劫、强奸、故意_罪，并抛尸。
三、主要工作
（一）、提高责任意识，维护社会稳定。
1、全科干警充分认识到未检工作在维护社会稳定中的重要作用，认清当前社会治安的严峻形势，突出打击重点，以实际行动维护社会稳定。2006年4月11日晚，本区枫泾镇发生一起因30余人聚众斗殴而致人死亡的恶性案件，我科立即会同院侦监科及时介入，与公安机关分析案件性质及相关涉案人员的责任认定，案件报捕后，集中力量进行审查，对犯罪嫌疑人彭建华、彭健、向大云以涉嫌故意杀人罪，对犯罪嫌疑人胡凯、钱欢欢以涉嫌聚众斗殴罪批准逮捕，其余人员建议公安机关作劳教和治安处罚，体现了打击的威力。
万士杰案件案发后，通过信息平台工作机制，公安机关及时向我们通报了案件情况，我科立即派员介入，引导侦查取证，并在案件报捕的当日，作出了批准逮捕的决定。鉴于本案犯罪手段残忍、犯罪性质严重，案发后，被害人家属悲愤交加，一度情绪失控的情况，我们及时地将批准逮捕的决定告知了被害人家属，使他们悲伤的心情得到了宽慰，稳定了思想情绪。
2、注重监督效果，侦查监督取得新进展。在侦查监督工作中，我们将团伙犯罪中的成年人犯罪作为监督的重点，成功地对谢东等3名成年人追捕到案，突出了监督效果。此外，作出绝对不捕1人、相对不捕2人。在审查未成年犯罪嫌疑人李占胜涉嫌盗窃一案中（侦监批捕），发现其关于刑事责任年龄的供述与其法定代理人和知情人的陈述相互矛盾，在赴安徽进行补充侦查后仍不能排除，经提交院检委会讨论决定，对李占胜作出存疑不诉的决定，确保了案件质量。
3、注重对最高法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的分析、研判。《解释》颁布后，我们立即组织专题学习，并会同公安、法院等有关部门举行联席会议，进行法律适用研讨，提高了思想认识，更新了执法观念，就今后各部门在执行《解释》中的具体工作原则达成了共识。
（二）、完善工作制度、体现特殊保护。
1、为进一步规范检察机关未检部门介入侦查活动引导取证工作，我们会同区公安分局会签了《关于办理未成年人刑事案件适时介入侦查活动引导取证的工作办法》。对检察机关未检部门适时介入侦查案件的范围、检察人员介入侦查引导取证的工作内容、介入侦查、引导取证工作中公安机关、未检
未检工作总结简报 (十五)
检察院未检工作总结
为深入贯彻党的_和中央一号文件精神，开展坚持执法为民大讨论活动，推进检察机关加强法律监督，维护公平正义的进一步深化，靖宇县检察院党组开展了面向农村、走近农民、关心农业走访活动。并于9月14日-18日，检查机关人员分别对***、***、***、进行了走访。通过走访活动，与基层同志开展座谈会。就检察机关与三农的相关问题展开了热烈讨论，通过此次走访活动，我们检察人员加深了对三农问题上的认识，同时和群众拉近了距离，我认为这对于我们今后相关工作的开展打下了良好的基础。特此总结如下： 一、广大农民迫切需要检察机关从法律监督的高度，为他们提供利益保护 立足自身业务，寻找与农民的接触点，使法律监督具体化，拓展保护农民利益的新空间。这是广大农民所迫切需要检察机关为他们做的实事。如假种子、假化肥、假农药等坑农、害农的事时有发生，检察机关应加强对行政执法部门的监督，加大打击力度，使农民的切身利益不再受侵害。涉农案件检察机关应予以观注，带有普遍性的案件，可以追踪监督其处理的全过程。二、保护农村经济持续健康发展，需要检察机关进一步优化法冶环境 农民增收是农村经济持续健康发展的重要因素，目前农民增收的一个主要渠道是农民大量外出务工。检察机关可以延伸法律
监督服务的空间，与外地检察机关相协调，通过大的检察体系来维护农民工在外的合法权益，优化他们发展经济的法冶环境，为他们增收提供法律保障。三、帮助农民快速提高法律水平，检察机关有拓展工作的空间。农村中法律知识的普及存在着差距，农民个体的法律水平参差不齐，在依法治乡和农民知法、守法上都迫切需要法律知识的进一步普及提高。希望检察机关结合检务公开，加大宣传普法力度，真正把法带到农民中间去。
四、解析农村中的热点、难点、焦点问题 农村中普遍存在着一些热点、焦点、焦点问题，如：税改后税额降低，反而加大了征收工作的难度;农民如何进一步解放思想，发展市场农业;如何在农产品销售环节上保护农民生产的积极性;优化各地经济发展环境，有效打击已有抬头或正在萌芽的欺行霸市，扰乱市场现象;山林、宅基地纠纷、交通事故、移民搬迁等成为影响农村稳定的潜在因素应如何对待等诸多问题。我们检察机关会有所选择地解析某些问题，有针对性地为基层党委、政府和农民提供法律上的帮助，体现检察机关执法为民，维护公平正义的价值。
检察院纪检工作总结
一、领导重视，把纪检监察工作摆上院党组议事日程 纪检_门是检察机关落实从严治检，搞好党风廉政建设和自身反腐败工作，加强队伍建设重要责任关口。院党组十分
重视这项工作。一年来，**检察长多次听取纪检监察工作汇报和研究部署党风廉政建设工作，组织学习中央_等有关党风廉政建设工作精神，并切实落实中央关于纪检_门只能加强，不能削弱的要求，＿在全院于警缺编，在编人数偏少的情况下，落实机构建制一。一成立监察室配齐监察室人员落实政治、工作待遇。今年来，‘纪检监察干警转为正科检察员一人，为纪检监察于警创造了良好的工作环境和条件，充分调动了纪检监察干警工作的主动性、，积极性。同时重视纪检监察人员政治业务素质的提高，选派纪检监察人员到县、市委党校学习培训。二、抓责任追究，落实党风廉政建设责任制 建立和实行党风廉政建设责任制，是新时期加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现，符合标本兼治、加大从源头上预防和治理腐败力度的要求。年初，协助院党组抓好自身反腐败工作，制定**县人民检察院二00x年党风党纪教育计划、党风廉政建设和反腐败工作计划，有计划、有步骤地组织全院干警学习党风党纪、政纪条例及两个条例学习，加深了全院干警对开展反腐败斗争重要性、必要性认识。同时，按照院内已制定的《党风廉政建设责任制实施细则》规定，督促做好本单位落实责任分解，检察长与院党组成员、院党组成员和科局室负责人层层签订《党风廉政建设责任状》；把责任细化分解到各科局室，一
层抓一层，层层抓落实；让每一位领导干部责任明确、各负其责，哪个科局室出现违法违纪问题；除要追究直接责任人外，还要视情追究科局室负责人直至分管领导人的责任。同时建立和完善廉政责任考核，做好院副科以上领导干部及科局室负责人年度廉政档案归档资料的收集、整理、登记工作。年终以检察长的名义向市院上报 200x年**县人民检察院落实党风廉政建设责任制情况报告。通过党风廉政责任制的实施，全院干警的党风廉政纪律有所增强，爱院意识、敬业意识、创业意识和奉献意识有所提高。也带动各项检察业务工作取得实效。二00x年**县人民检察院基层院建设工作经验收，被市院以省院的先进基层院之一向省院推荐参加考评。三、继续建立健全有关内外部监督机制 1、积极协助院党组抓好自身反腐败工作。从维护党的形象、从检察事业的长远出发、从关心和爱护检察于警等方面，把工作重点前移，经常性开展遵纪守法、廉洁自律教育，尤其是**检察长做到廉政助政逢会必讲、警钟长鸣。今年以来，共组织二次全院干警参加两个条例、检察人员纪律处分条例》知识测试和观看警示教育片。平时对组织纪律性不强的干警开展谈心教育，耐心做其思想工作。一年来与干警谈心20多次，及时掌握干警思想动态。同时还采取对自侦案件实行案前谈话，案中、案后跟踪监督，做好预防工作。通过开展这些活动；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢不愿腐败思想防线，运
用学习任长霞等先进典型事迹进行示范教育、剖析典型案件进行警示教育。严肃执纪，对有章不循，违反纪律，不论轻重，及时查处并予以通报。一年来，在全院干警大会上共进行通报批评3人。2、加强制度建设和监督。队伍靠严带，不严就要败。要强化队伍监督制约机制，必须建立健全各项规章制度，用制度管人和管事。今年以来，结合正在开展的继续深化强化法律监督，维护公平正义教育活动的整改阶段，院党组经过研究讨论，重新汇编《**县人民检察院规章制度》，制定成册，分发到科局室，一让干警明确职责。鉴于人员调整，重新制定《**县人民检察院落实反腐倡廉工作六个机制若干规定方案》，一件一件抓好落实。从今年开始，开展重点检查《廉政准则》、制止奢侈浪费八项规定、《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受红包暂行规定》、《福建省检察机关检察人员六条禁止性规定》、扣押款物的管理制度等落实情况。配合县纠风办开展专项治理工作。
制止本单位婚丧喜庆大操大办、禁止送收红包。一年来，给党员干部上廉洁教育课3次，有效遏制了检察队伍中违纪违法问题的发生。3、抓好党内外监督。强化党内监督，是纪检_门重要职责。上半年，结合院党组中心组学习，专题学习《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例》，不断加强对检察机关特别是领导干部有效监督能力，强化对检察人员非公务活动违法违纪行为的监督力
度，重视人大、政协、党政机关的意见，主动与这些部门联系，广泛征求意见，保证检察机关接受方方面面的监督。一年来，共受理举报信件2件，并进行核实，将核实结果及时反馈。四、做好信访举报及违法违纪案件查处工作 一年来，纪检监察按照县纪委、监察局及上级院要求，坚决查办于警违法违纪案件，认真纠正损害群众利益的不正之风。敢于为党执纪、对院党组负责，做到有线索、有举报必查，有查有反馈、有违纪及时处理、有处理必通报，严格执行有关规定。今年，县纪委转交已处理案件1件、党内警告处分1人，市检察院领导转交信件1件，县委办、县人大转交信件1件，经初核结果部分属实，对有关人员进行批评教育，处理结果及时向有关部门及上级院反馈。五、加强组织协调，开展专项监察工作取得新成效 今年高检院部署了七个方面的专项检查，其中扣押冻结款物和违法插手经济纠纷专项检查由纪检_门组织协调。为使这两项工作取得实效，不走过场，扎扎实实开展，成立院专项检查领导小组，制定实施方案，善始善终完成各个阶段任务。l、扣押、冻结款物专项检查工作。积极协调本院反贪、渎检、公诉等部门，吃透上级精神，对本院历年来扣押款案件逐案自查摸清底数，由行装科核查，确保每笔款物准确无误，如实统计上报。经查，我院自xx年至 xx年 8月，自侦案件扣押、冻结款 万元、物 10件。其中已办结的自侦案件中；除无撤案和法院判无
罪的案件外，不起诉8人，扣押款万元，返还数额万元，上缴财政部门数额万元。6月底我院现存实际控制扣押、冻结款数额 万元，上缴财政数额万元，返还单位及个人万元，未结案数额万元。经自查未存在该退还而不返还、不该返还而返还及挪用扣押款物情况。针对检查中扣押款物管理容易出问题部位薄弱环节重新制定扣押款物管理制度，在规范上、执行上下功夫。纪检监察切实负起责任，发挥组织协调作用。今年来，与行装科、自侦部门密切配合，共开展检查3次，奠定安全因素。2、集中纠正违法插手经济纠纷专项检查工作。坚持院内有关科室自查、全院干警互查相结合。检查重点放在本院容易发生违法违纪问题执法办案环节上、部位上，重点看有无越权办案、插手经济纠纷。纪检监察认真按照上级院要求，在专项检查活动中，切实履行好本职工作，一方面积极协助院党组健全完善各项规章制度，学习有关规定；另一方面向本院控申部门了解，未发现于警违法插手经济纠纷问题及受理当事人申诉、人民群众反映相关案件。开展对自侦案件监察工作。根据上级院关于_门对自侦部门侦查工作实行内部执法执纪监察的规定，开展对自侦案件监察工作。通过学习有关法律和规定；认真查阅有关案件材料、询问犯罪嫌疑人、被告人，与承办案件于警交谈，向发案单位发出于警执法活动征求意见卡等内容，按监察的范围和事项；开展了对被告人汤胜交涉嫌贪
污、受贿，犯罪嫌疑人郑云涉嫌挪用公款，被告人林炳涉嫌帮助犯罪分子逃避处罚三件自侦案件案中、案后开展了监察。通过监察认为承办同志能秉公执法、文明执法、程序合法、手续完备，没有发现有违法违纪办案；也激发了自侦部门干警的工作积极性，反响较好。六、加强调研、信息工作 为积极探索新时期检察机关纪检监察工作，我院纪检_门重视开展调研、信息活动。一年来，完成县纪委调研文章1篇，市院纪检组调研文章1篇，深化强化法律监督，维护公平正义专题教育活动学习心得4篇，纪检监察信息6篇。七、积极做好其他工作 在完成好本职工作同时，还能服从院党组完成好其他中心工作：一是完成全县纪检监察干部全国纪检监察专业知识统一测试工作；二是完成全县对党政领导干部拖欠公款清理工作；三是完成全县关于l9月份工作计划完成情况检务公开工作；四是完成协助本院迎接基层院建设考评准备工作；五是完成检察院技侦大楼前期围墙、填土及县委驻村安全防火宣传等中心工作。200x年我院
纪检监察工作虽然做了一定工作，取得一些成效，但也存在一些问题，工作开展不平衡、监督成效不够大，自身素质有待提高。今后一定要加强学习，增强大局意识和责任意识，真抓实于，努力适应新时期对纪检监察工作提出的新要求，充分履行好纪检监察职责，务必做到五个不许和两个纠
正，加强对领导干部的监督，为推动检察机关党风廉政建设、队伍建设和自身反腐败工作不断取得新成效，而提供更加坚强保障，使检察事业更上一层楼。
检察院纪检工作总结
一、领导重视，把纪检监察工作摆上院党组议事日程
纪检_门是检察机关落实从严治检，搞好党风廉政建设和自身反腐败工作，加强队伍建设重要责任关口。院党组十分重视这项工作。一年来，**检察长多次听取纪检监察工作汇报和研究部署党风廉政建设工作，组织学习中央_等有关党风廉政建设工作精神，并切实落实中央关于纪检_门“只能加强，不能削弱”的要求，＿在全院于警缺编，在编人数偏少的情况下，落实机构建制一。一成立监察室配齐监察室人员落实政治、工作待遇。今年来，‘纪检监察干警转为正科检察员一人，为纪检监察于警创造了良好的工作环境和条件，充分调动了纪检监察干警工作的主动性、，积极性。同时重视纪检监察人员政治业务素质的提高，选派纪检监察人员到县、市委党校学习培训。
二、抓责任追究，落实党风廉政建设责任制
建立和实行党风廉政建设责任制，是新时期加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现，符合标本兼治、加大从源头上预防和治理腐败力度的要求。年初，协助院党组抓好自身
反腐败工作，制定**县人民检察院二00x年党风党纪教育计划、“党风廉政建设和反腐败工作计划”，有计划、有步骤地组织全院干警学习党风党纪、政纪条例及“两个条例”学习，加深了全院干警对开展反腐败斗争重要性、必要性认识。同时，按照院内已制定的《党风廉政建设责任制实施细则》规定，督促做好本单位落实责任分解，检察长与院党组成员、院党组成员和科局室负责人层层签订《党风廉政建设责任状》；把责任细化分解到各科局室，“一层抓一层，层层抓落实”；让每一位领导干部责任明确、各负其责，哪个科局室出现违法违纪问题；除要追究直接责任人外，还要视情追究科局室负责人直至分管领导人的责任。同时建立和完善廉政责任考核，做好院副科以上领导干部及科局室负责人年度廉政档案归档资料的收集、整理、登记工作。年终以检察长的名义向市院上报
“200x年**县人民检察院落实党风廉政建设责任制情况报告”。通过党风廉政责任制的实施，全院干警的党风廉政纪律有所增强，爱院意识、敬业意识、创
业意识和奉献意识有所提高。也带动各项检察业务工作取得实效。二00x年**县人民检察院基层院建设工作经验收，被市院以省院的先进基层院之一向省院推荐参加考评。
三、继续建立健全有关内外部监督机制
1、积极协助院党组抓好自身反腐败工作。从维护党的形象、从检察事业的长远出发、从关心和爱护检察于警等方面，把工作重点前移，经常性开展遵纪守法、廉洁自律教育，尤其是**检察长做到廉政助政逢会必讲、警钟长鸣。今年以来，共组织二次全院干警参加“两个条例”、“检察人员纪律处分条例》知识测试和观看警示教育片。平时对组织纪律性不强的干警开展谈心教育，耐心做其思想工作。一年来与干警谈心20多次，及时掌握干警思想动态。同时还采取对自侦案件实行案前谈话，案中、案后跟踪监督，做好预防工作。通过开展这些活动；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿腐败”思想防线，运用学习任长霞等先进典型事迹进行示范教育、剖析典型案件进行警示教育。严肃执纪，对有章不循，违反纪律，不论轻重，及时查处并予以通报。一年来，在全院干警大会上共进行通报批评3人。
2、加强制度建设和监督。
队伍靠严带，不严就要败。要强化队伍监督制约机制，必须建立健全各项规章制度，用制度管人和管事。今年以来，结合正在开展的继续深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的整改阶段，院党组经过研究讨论，重新汇编《**县人民检察院规章制度》，制定成册，分发到科局室，一让干警明确职责。鉴于人员调整，重新制定《**县人民检察院落实反腐倡廉工作“六个机制”若干规定方案》，一件一件抓好落实。从今年开始，开展重点检查《廉政准则》、制止
“奢侈浪费”八项规定、《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受红包暂行规定》、《福建省检察机关检察人员六条禁止性规定》、扣押款物的管理制度等落实情况。配合县纠风办开展专项治理工作，制止本单位婚丧喜庆大操大办、禁止送收“红包”。一年来，给党员干部上廉洁教育课3次，有效遏制了检察队伍中违纪违法问题的发生。
3、抓好党内外监督。
强化党内监督，是纪检_门重要职责。上半年，结合院党组中心组学习，专题学习《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例（试
未检工作总结简报 (十六)
黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部迎检工作汇报
黄黄高速公路界子墩超限检测站位于黄黄高速公路界子墩主线收费站东侧，主线桩号K679+800.主要工程内容：
1、黄黄高速公路主线加宽，加宽主线区间K679+098~K680+198；
2、新建进出口匝道A（AK0+000~AK0+）和匝道B （BK0+000~BK0+）；
3、改建天桥1座、涵洞2处；
4、场区建设。本工程2023年11月1日正式开工，计划2023年4月30日交付验收。开工以来，在各级领导的关心和支持帮助下，经过项目部全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。现将开工以来的工作总结如下：
开工以来，我项目部严格按照工作计划部署，认真抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、安全均达到合格要求。
（一）抓好项目部建设管理工作
1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务，我们组建黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部，积极完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为公司争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按计划、有步骤地进行。
2、认真制定工作方案。为了使施工管理工作顺利开展，项目部根据施工总进度计划的要求，认真制定好工作计划，将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到个人。
3、加强农民工工资的监督管理工作。为保障农民工的合法权益，我们及时督促工地负责人按要求交足农民工保障金，并根据施工进度及时足额发放农民工工资，目前，没有存在拖欠农民工工资的现象和行为。
4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部安排专职人员，认真做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场，及时了解工程进展情况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和安全管理资料等与工程进度同步进行。
（二）加强施工现场管理
在施工过程中，我们严格按照工作部署和有关规范的规定，认真落实项目部管理岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理安排施工段，组织现在的人力、物力和财力，开展流水施工作业。
目前工程进展情况：
1、场坪完成挖土方量为75000m
3、填土方量为6729m3；
2、场坪内杆线迁移全部完成；
3、围墙砌筑部分完成；
4、2#盖梁、墩柱浇完；
5、MK111+8
23、MK111+653两处圆管涵施工完成；
6、还建道路基层完成；
7、A匝道土路床完成。 下阶段施工安排
1、2023年1月20日完成1#、3#墩柱及盖梁混凝土浇筑；
2、2023年2月28日完成场坪A、B匝道底基层水稳；
3、梁板春节前开始预制；
4、2023年3月10日完成Q#桥台及4#桥台；
5、2023年3月20日完成吊装梁板；
6、2023年3月15日完成场坪A、B匝道基层水稳；
6、2023年4月15日完成场坪A、B匝道面层混凝土施工；
7、2023年4月20日完成全部排水及护坡工程；
8、2023年4月20日完成全部天桥施工；
9、2023年4月25日完成全部路面标志标线、交安施工；
10、2104年4月25日完成全部绿化施工；
11、2023年4月30退场。
现场施工中，我们重点抓好以下几个方面：
1、抓好工程质量控制管理工作。
一是认真抓好人员的管理。我们严格按照施工质量控制计划的要求，合理调配各施工班组，合理分配工作任务，明确责任，在施工中，坚决执行自检、互检和交叉检等工程质量“三检”制度，对达不到质量要求的坚决返工重做。到目前为止，所完成的工程均达到合格要求。
二是抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，应该复检的，均按要求进行复检，各项手续齐全后方能用在工地上。不合格材料不予使用，坚决清退出场。
三是抓好机械的管理工作。为了保证施工机械能够正常运转，我项目部指派专人对施工机械定期或不定期进行检修维护，发现问题，及时解决，并做好相关检测记录，尽量减少机械设备故障的发生。
四是施工方法上，严格按照国家规范进行施工。在每项工作开展前，我们均能够认真对各施工班组进行交底，各种交底均经双方签字认可后实施。
2、认真抓好安全生文明施工管理工作。
在安全管理上，我们加强对人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等3个方面的管理，主要抓好以下4项工作：
一是完善安全管理体系。主要是组建安全管理机构，明确不同岗位人员的安全管理职责，严格执行安全生产责任制，在施工过程中，相互协作，各尽其责，层层把好安全关。
二是进行安全生产教育。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行“三级”安全生产教育，并经双方签字认可，先教育后上岗，开工以来受教育职工达39人次。同时，根据施工进展情况，针对不同岗位、不同作业部位进行安全技术交底。使工人熟悉安全技术操作规程，了解自己工作岗位的不安全因素和预防措施，增强安全生产意识，在思想上筑起一道安全防线。
三是制定安全生产方案。为了系统地抓好安全工作，我们先后制定了《保通设计方案》《脚手架专项施工方案》、《模板支架专项施工方案》、《临时用电安全施工专项方案》等多个安全管理专项方案，为施工安全管理工作的顺利开展明确方向。四是抓好特种作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必须经过安全教育培训，全部执证上岗，同时，要求身体健康条件必须满足施工作业环境要求，在施工中严禁带病作业或者酒后作业。
3、加强对工程进度的控制。
在进度管理上，我们根据设计图纸和工期要求，认真编制好进度控制计划，在实施中加强监督检查和管理，通过对工程实际进度与计划进度的对比，找出存在偏差及原因。结合工程实际，及时对计划调整完善，并有针对性地采取经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作，确保施工管理工作向既定的目标有计划、有步骤地进行。
4、抓好工程信息管理工作。